Противодействие коррупции

Коррупции - НЕТ!

При склонении вас к даче взятки или проявлении злоупотреблений служебными полномочиями, просьба сообщать по телефонам доверия:

Прокуратура Оричевского района

тел. 2-23-50; 2-20-84

МО МВД России "Оричевский"

тел. 2-17-60; 36-5-18 (дежурная часть)

Администрация Оричевского района (отдел организационно-кадровой работы)

2-14-81; 2-15-83

Ваш звонок не останется без внимания!

Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления Оричевского района Кировской области и урегулированию конфликта интересов
Организация противодействия коррупции в Оричевском районе осуществляется в соответствии с единой государственной антикоррупционной политикой  на основе действующего законодательства
С целью соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликтов интересов, а также в целях осуществления мер по предупреждению коррупции в администрации района, Постановлением администрации района от 07.08.2015 № 350 утверждена комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
За IV квартал 2019 года проведено 4 заседания комиссии по следующим вопросам:
- рассмотрение уведомлений из организаций в отношении бывших муниципальных служащих;
- о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Установлено, что данные вопросы, рассмотренные на комиссии, не влекут за собой конфликта интересов. Информация принята к сведению. Муниципальным служащим дано согласие на выполнение иной оплачиваемой работы.

Информация о порядке обращения (уведомления, в том числе о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы) представителю нанимателя (в комиссию) и о ее составе
Муниципальный служащий обязан уведомить о конфликте интересов как только ему стало известно об этом (ч.2 ст.11 №273-ФЗ от 25.12.2008 «О противодействии коррупции»).
Для этого он должен подготовить письменное уведомление и подать его представителю нанимателя либо в комиссию по урегулированию конфликта интересов (далее комиссия), где указывает следующие данные:
1 ФИО и должность руководителя органа (его заместителя), ФИО и должность муниципального служащего.
2. Ситуацию, которая привела или может привести к конфликту интересов.
3. Меры, которые может предложить или уже предпринял муниципальный служащий.
4. Будет ли служащий присутствовать на заседании комиссии по урегулированию конфликта интересов.
5.Дата и подпись муниципального служащего.
К уведомлению прилагаются доказательства изложенной информации.
Уведомление можно подать лично или почтой – заказным письмом с уведомлением о вручении.
В течение трех дней, но не позднее семи дней со дня поступления указанной информации комиссия рассматривает уведомление. Ответственное должностное лицо по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации Оричевского района для полноты указанных сведений, вправе провести опросы заинтересованных лиц, получать письменные пояснения, направлять запросы в сторонние организации. Если ответы на запросы требуют большего времени, то срок проверки можно продлить до 43 дней, а в исключительных случаях еще на 30 дней.
Комиссия рассматривает уведомление и материалы предварительной проверки и выносит то или иное решение.
Состав комиссии определен положением «О комиссии по соблюдение требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления Оричевского района Кировской области и урегулированию конфликта интересов», утвержденного постановлением администрации Оричевского района от 07.08.2015 № 350.
Комиссия рассматривает:
• материалы проверок: сведения о доходах (расходах, имуществе), о том, что не соблюдены требования к служебному поведению, урегулированию конфликта интересов или не приняты меры предупреждения коррупции;
• обращения муниципальных служащих о согласовании работы в иных организациях;
• заявления о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей семьи;
• уведомления муниципальных служащих о конфликте интересов;
• уведомления организаций о том, что у них принят и работает бывший муниципальный служащий.
На заседании присутствует не менее 2/3 членов комиссии, включая независимых экспертов. Решение комиссии в основном носит рекомендательный характер и оформляется протоколом.
В течение семи дней муниципальному служащему направляется уведомление о принятом решении с подписью всех членов комиссии.
В течение 3 рабочих дней, если установлены факты совершения правонарушений или преступлений, материал направляется в уполномоченные органы.